Status Perubahan
Recoding/Pindah Kode
← Kembali ke Daftar KBLI 2025Ruang Lingkup 1
KBLI 2025Recoding/Pindah Kode
85574 - Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta
Kelompok ini mencakup kegiatan pelatihan kerja yang bertujuan untuk menambah ketrampilan/keahlian dalam bidang perhotelan yang diselenggarakan oleh swasta.
Padanan KBLI 2020
78424 - Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta, 78424
Risiko Tertinggi
Menengah Tinggi
Perizinan
Sertifikat Standar Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan
-
-
Ruang Lingkup dan Risiko
Lihat tingkat risiko, parameter kewenangan, persyaratan, kewajiban, dan perizinan berdasarkan ruang lingkup serta skala usaha.
Seluruh
Usaha Mikro
Menengah TinggiSertifikat Standar Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan5 Hari
Parameter & Kewenangan
1
Seluruh
Kewenangan: Bupati/Walikota
Persyaratan
1
Melampirkan riwayat hidup penanggung jawab usaha pelatihan kerja berupa CV Penanggung Jawab LPK
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melampirkan profil lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Profil Lembaga yang ditandatangani oleh penanggung jawab LPK memuat: a. struktur organisasi dan uraian tugas b. daftar & CV instruktur dan tenaga pelatihan, sertifikat kompetensi instruktur c. program kerja dan RAB untuk 3 tahun d. program PBK e. kapasitas latih per tahun f. daftar & foto sarana dan prasarana pelatihan per program pelatihan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melampirkan tanda bukti kepemilikan atau sewa atas sarana dan prasarana usaha pelatihan kerja berupa Dokumen Bukti Kepemilikan atau sewa bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Surat kerjasama dengan lembaga pelatihan kerja yang sudah memperoleh akreditasi dari lembaga akreditasi lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Kerjasama dengan LPK terakreditasi bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Apabila Pelaku Usaha menggunakan standar kompetensi khusus maka Pelaku Usaha wajib melampirkan bukti registrasi standar kompetensi khusus dari kementerian yang akan dijadikan acuan pelaksanaan program pelatihan berupa Dokumen Registrasi SKK dari Kementerian Ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Kewajiban
1
Melaksanakan kegiatan pelatihan kerja paling lambat 1 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melaksanakan akreditasi lembaga pelatihan kerja paling lambat 3 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melaporkan perubahan atau penambahan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Menggunakan instruktur atau tenaga pelatihan sesuai dengan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Melaksanakan pelatihan kerja sesuai dengan program yang disetujui
Jangka Waktu: 5 Hari
6
Menggunakan sarana dan prasarana pelatihan kerja sesuai dengan program
Jangka Waktu: 5 Hari
7
Melaporkan realisasi kegiatan pelatihan kerja pada pemerintah kabupaten/ kota secara berkala 6 bulan sekali
Jangka Waktu: 5 Hari
8
Mewajibkan alih teknologi dalam hal LPK menggunakan Tenaga Kerja Asing (TKA) untuk jabatan instruktur
Jangka Waktu: 5 Hari
9
Dalam hal usaha pelatihan kerja mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (TKA) wajib memiliki pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sesuai dengan ketentuan perundang undangan di bidang ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Usaha Kecil
Menengah TinggiSertifikat Standar Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan5 Hari
Parameter & Kewenangan
1
Seluruh
Kewenangan: Bupati/Walikota
Persyaratan
1
Melampirkan riwayat hidup penanggung jawab usaha pelatihan kerja berupa CV Penanggung Jawab LPK
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melampirkan profil lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Profil Lembaga yang ditandatangani oleh penanggung jawab LPK memuat: a. struktur organisasi dan uraian tugas b. daftar & CV instruktur dan tenaga pelatihan, sertifikat kompetensi instruktur c. program kerja dan RAB untuk 3 tahun d. program PBK e. kapasitas latih per tahun f. daftar & foto sarana dan prasarana pelatihan per program pelatihan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melampirkan tanda bukti kepemilikan atau sewa atas sarana dan prasarana usaha pelatihan kerja berupa Dokumen Bukti Kepemilikan atau sewa bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Surat kerjasama dengan lembaga pelatihan kerja yang sudah memperoleh akreditasi dari lembaga akreditasi lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Kerjasama dengan LPK terakreditasi bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Apabila Pelaku Usaha menggunakan standar kompetensi khusus maka Pelaku Usaha wajib melampirkan bukti registrasi standar kompetensi khusus dari kementerian yang akan dijadikan acuan pelaksanaan program pelatihan berupa Dokumen Registrasi SKK dari Kementerian Ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Kewajiban
1
Melaksanakan kegiatan pelatihan kerja paling lambat 1 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melaksanakan akreditasi lembaga pelatihan kerja paling lambat 3 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melaporkan perubahan atau penambahan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Menggunakan instruktur atau tenaga pelatihan sesuai dengan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Melaksanakan pelatihan kerja sesuai dengan program yang disetujui
Jangka Waktu: 5 Hari
6
Menggunakan sarana dan prasarana pelatihan kerja sesuai dengan program
Jangka Waktu: 5 Hari
7
Melaporkan realisasi kegiatan pelatihan kerja pada pemerintah kabupaten/ kota secara berkala 6 bulan sekali
Jangka Waktu: 5 Hari
8
Mewajibkan alih teknologi dalam hal LPK menggunakan Tenaga Kerja Asing (TKA) untuk jabatan instruktur
Jangka Waktu: 5 Hari
9
Dalam hal usaha pelatihan kerja mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (TKA) wajib memiliki pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sesuai dengan ketentuan perundang undangan di bidang ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Usaha Menengah
Menengah TinggiSertifikat Standar Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan5 Hari
Parameter & Kewenangan
1
Seluruh
Kewenangan: Bupati/Walikota
Persyaratan
1
Melampirkan riwayat hidup penanggung jawab usaha pelatihan kerja berupa CV Penanggung Jawab LPK
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melampirkan profil lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Profil Lembaga yang ditandatangani oleh penanggung jawab LPK memuat: a. struktur organisasi dan uraian tugas b. daftar & CV instruktur dan tenaga pelatihan, sertifikat kompetensi instruktur c. program kerja dan RAB untuk 3 tahun d. program PBK e. kapasitas latih per tahun f. daftar & foto sarana dan prasarana pelatihan per program pelatihan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melampirkan tanda bukti kepemilikan atau sewa atas sarana dan prasarana usaha pelatihan kerja berupa Dokumen Bukti Kepemilikan atau sewa bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Surat kerjasama dengan lembaga pelatihan kerja yang sudah memperoleh akreditasi dari lembaga akreditasi lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Kerjasama dengan LPK terakreditasi bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Apabila Pelaku Usaha menggunakan standar kompetensi khusus maka Pelaku Usaha wajib melampirkan bukti registrasi standar kompetensi khusus dari kementerian yang akan dijadikan acuan pelaksanaan program pelatihan berupa Dokumen Registrasi SKK dari Kementerian Ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Kewajiban
1
Melaksanakan kegiatan pelatihan kerja paling lambat 1 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melaksanakan akreditasi lembaga pelatihan kerja paling lambat 3 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melaporkan perubahan atau penambahan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Menggunakan instruktur atau tenaga pelatihan sesuai dengan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Melaksanakan pelatihan kerja sesuai dengan program yang disetujui
Jangka Waktu: 5 Hari
6
Menggunakan sarana dan prasarana pelatihan kerja sesuai dengan program
Jangka Waktu: 5 Hari
7
Melaporkan realisasi kegiatan pelatihan kerja pada pemerintah kabupaten/ kota secara berkala 6 bulan sekali
Jangka Waktu: 5 Hari
8
Mewajibkan alih teknologi dalam hal LPK menggunakan Tenaga Kerja Asing (TKA) untuk jabatan instruktur
Jangka Waktu: 5 Hari
9
Dalam hal usaha pelatihan kerja mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (TKA) wajib memiliki pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sesuai dengan ketentuan perundang undangan di bidang ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Usaha Besar
Menengah TinggiSertifikat Standar Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan5 Hari
Parameter & Kewenangan
1
Seluruh
Kewenangan: Bupati/Walikota
2
PMA
Kewenangan: Menteri/Kepala Badan
Persyaratan
1
Melampirkan riwayat hidup penanggung jawab usaha pelatihan kerja berupa CV Penanggung Jawab LPK
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melampirkan profil lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Profil Lembaga yang ditandatangani oleh penanggung jawab LPK memuat: a. struktur organisasi dan uraian tugas b. daftar & CV instruktur dan tenaga pelatihan, sertifikat kompetensi instruktur c. program kerja dan RAB untuk 3 tahun d. program PBK e. kapasitas latih per tahun f. daftar & foto sarana dan prasarana pelatihan per program pelatihan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melampirkan tanda bukti kepemilikan atau sewa atas sarana dan prasarana usaha pelatihan kerja berupa Dokumen Bukti Kepemilikan atau sewa bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Surat kerjasama dengan lembaga pelatihan kerja yang sudah memperoleh akreditasi dari lembaga akreditasi lembaga pelatihan kerja berupa Dokumen Kerjasama dengan LPK terakreditasi bermeterai cukup
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Apabila Pelaku Usaha menggunakan standar kompetensi khusus maka Pelaku Usaha wajib melampirkan bukti registrasi standar kompetensi khusus dari kementerian yang akan dijadikan acuan pelaksanaan program pelatihan berupa Dokumen Registrasi SKK dari Kementerian Ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Kewajiban
1
Melaksanakan kegiatan pelatihan kerja paling lambat 1 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
2
Melaksanakan akreditasi lembaga pelatihan kerja paling lambat 3 tahun sejak PB diterbitkan
Jangka Waktu: 5 Hari
3
Melaporkan perubahan atau penambahan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
4
Menggunakan instruktur atau tenaga pelatihan sesuai dengan program pelatihan kerja
Jangka Waktu: 5 Hari
5
Melaksanakan pelatihan kerja sesuai dengan program yang disetujui
Jangka Waktu: 5 Hari
6
Menggunakan sarana dan prasarana pelatihan kerja sesuai dengan program
Jangka Waktu: 5 Hari
7
Melaporkan realisasi kegiatan pelatihan kerja pada pemerintah kabupaten/ kota secara berkala 6 bulan sekali
Jangka Waktu: 5 Hari
8
Mewajibkan alih teknologi dalam hal LPK menggunakan Tenaga Kerja Asing (TKA) untuk jabatan instruktur
Jangka Waktu: 5 Hari
9
Dalam hal usaha pelatihan kerja mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (TKA) wajib memiliki pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sesuai dengan ketentuan perundang undangan di bidang ketenagakerjaan
Jangka Waktu: 5 Hari
Konsultasi Perizinan Berusaha
Butuh Bantuan Pengurusan Perizinan untuk KBLI 85574?
Arunika Legal membantu pelaku usaha dalam proses pengurusan NIB, pemenuhan dan verifikasi Sertifikat Standar atau perizinan berusaha, serta pengurusan KKPR sesuai lokasi dan kegiatan usaha yang diajukan.
01
Pengurusan NIB
Pendampingan pendaftaran dan penyesuaian data usaha melalui OSS.
02
Verifikasi SS & Izin
Pendampingan pemenuhan persyaratan Sertifikat Standar dan perizinan.
03
Pengurusan KKPR
Pendampingan kesesuaian kegiatan pemanfaatan ruang untuk lokasi usaha.
KBLI yang Dikonsultasikan
85574
Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta
Konsultasikan ruang lingkup kegiatan, lokasi usaha, skala usaha, nilai investasi, dan status perizinan yang telah dimiliki.
Memahami KBLI 85574: Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta
Penjelasan mengenai ruang lingkup kegiatan usaha dan informasi terkait KBLI 85574.
Pengertian KBLI 85574
KBLI 85574 berjudul "Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta". Menurut uraian resmi, kelompok ini mencakup kegiatan pelatihan kerja yang bertujuan untuk menambah ketrampilan/keahlian dalam bidang perhotelan yang diselenggarakan oleh pihak swasta.
Ruang Lingkup Kegiatan Usaha KBLI 85574
Ruang lingkup KBLI 85574 terbatas pada penyelenggaraan pelatihan kerja yang fokus pada peningkatan keterampilan dan keahlian di sektor perhotelan. Uraian resmi menjadi acuan utama untuk batasan kegiatan ini dan tidak mencakup kegiatan di luar tujuan peningkatan keterampilan perhotelan yang diselenggarakan oleh swasta.
Kegiatan yang Termasuk dalam KBLI 85574
Berdasarkan uraian resmi, kegiatan yang termasuk adalah penyelenggaraan pelatihan kerja dengan tujuan menambah keterampilan atau keahlian dalam bidang perhotelan oleh penyelenggara swasta. Kegiatan ini menitikberatkan pada aspek pelatihan kerja (training) untuk kebutuhan kompetensi di perhotelan.
Kegiatan yang Tidak Termasuk atau Perlu Dibedakan
Uraian resmi pada data KBLI 85574 tidak memuat daftar kegiatan yang secara eksplisit dinyatakan tidak termasuk atau perlu dibedakan dengan kode lain. Informasi mengenai pengecualian atau pemisahan kegiatan tidak tercantum dalam data yang digunakan.
Contoh Penerapan Kegiatan Usaha
Contoh penerapan harus diturunkan dari uraian resmi, yaitu penyelenggaraan pelatihan kerja untuk menambah keterampilan/keahlian di bidang perhotelan oleh swasta. Contoh konkret yang sesuai dengan uraian resmi: program pelatihan kerja untuk meningkatkan keahlian tenaga kerja dalam bidang perhotelan yang diselenggarakan oleh lembaga atau penyelenggara swasta.
Tingkat Risiko Berdasarkan Skala Usaha
Data resmi mencantumkan kombinasi skala usaha dan tingkat risiko berikut untuk KBLI 85574:
- Usaha Mikro — Menengah Tinggi
- Usaha Kecil — Menengah Tinggi
- Usaha Menengah — Menengah Tinggi
- Usaha Besar — Menengah Tinggi
Setiap baris di atas adalah kombinasi skala usaha dan tingkat risiko sebagaimana tercantum dalam data. Informasi ini hanya menyajikan klasifikasi risiko menurut data yang tersedia.
Perizinan Berusaha
Perizinan berusaha yang tercantum dalam data untuk KBLI 85574 adalah:
- Sertifikat Standar - Sertifikat Standar Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan
Istilah "Sertifikat Standar" dicantumkan persis sesuai data. Tidak ada detail tambahan mengenai persyaratan, instansi penerbit, atau tata cara yang tercantum dalam data ini.
Jangka Waktu Penerbitan
Data menyebutkan jangka waktu penerbitan: 5 Hari. Informasi jangka waktu tersebut berasal dari data dan bukan merupakan jaminan bahwa izin pasti akan terbit dalam jangka waktu tersebut.
Padanan dengan KBLI 2020
Padanan KBLI 2020 yang tercantum untuk kode ini adalah:
- 78424 - Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta
Padanan tersebut ditulis sesuai data tanpa penambahan tafsiran lain.
Status Perubahan KBLI
Jenis perubahan yang tercantum dalam data adalah: Recoding/Pindah Kode. Informasi ini menunjukkan perubahan klasifikasi kode antara versi KBLI, sebagaimana tercantum dalam data.
Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Mendaftarkan KBLI
Sebelum mendaftarkan kegiatan usaha pada KBLI 85574, perhatikan hal-hal yang secara eksplisit tercantum dalam data: judul resmi KBLI, uraian kegiatan utama, padanan KBLI 2020, status perubahan (recoding/pindah kode), perizinan berusaha yang disebutkan, dan jangka waktu penerbitan yang tercatat. Data ini tidak memuat rincian teknis, persyaratan administratif, atau dokumen pendukung; informasi tersebut tidak tercantum dalam data yang digunakan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apa pengertian KBLI 85574?
KBLI 85574 berjudul "Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta" dan menurut uraian resmi mencakup kegiatan pelatihan kerja yang bertujuan menambah keterampilan/keahlian dalam bidang perhotelan yang diselenggarakan oleh swasta.
Perizinan berusaha apa yang tercantum untuk KBLI ini?
Perizinan berusaha yang tercantum dalam data adalah "Sertifikat Standar - Sertifikat Standar Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan". Tidak ada detail tambahan tentang persyaratan sertifikat dalam data yang digunakan.
Berapa jangka waktu penerbitan yang tercantum?
Data menyebutkan jangka waktu penerbitan 5 Hari. Informasi ini hanya tercantum dalam data dan bukan jaminan bahwa penerbitan akan selalu terjadi dalam jangka waktu tersebut.
Apa padanan kode KBLI 2020 untuk kegiatan ini?
Padanan KBLI 2020 yang tercantum adalah "78424 - Pelatihan Kerja Pariwisata dan Perhotelan Swasta".